為表彰、鞭策落后、弘揚(yáng)正氣，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感、責(zé)任感和歸屬感，提高員工的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，樹(shù)立廣大員工的創(chuàng)優(yōu)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和憂患意識(shí)，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的平穩(wěn)、健康、持續(xù)發(fā)展，公司決定對(duì)全體工作人員實(shí)行優(yōu)·秀員工評(píng)選制度。

10月8日一大早，剛過(guò)完十一小長(zhǎng)假，偉達(dá)電梯有限公司的員工們積極地打掃著辦公室及區(qū)域衛(wèi)生，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)投入工作。8點(diǎn)10分全體員工在公司會(huì)議室準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)會(huì)議。本次會(huì)議主要宣布了即日起實(shí)行優(yōu)·秀員工評(píng)選制度，此項(xiàng)制度主要從考勤、衛(wèi)生、工作日志及業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考核，并針對(duì)各部門(mén)分別制定考核細(xì)則，獎(jiǎng)勵(lì)形式多樣，除豐厚的獎(jiǎng)金外，還有休假、值班、體檢、及加薪等多種獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，同時(shí)也對(duì)長(zhǎng)期未獲得優(yōu)·秀員工進(jìn)行處罰。

優(yōu)·秀員工評(píng)選制度由田總宣讀并逐一解釋。此次優(yōu)·秀員工評(píng)選制度實(shí)行有功者獎(jiǎng)、有過(guò)者罰、獎(jiǎng)罰分明，有效的激勵(lì)了員工們的工作熱情，提高了員工們的工作積極性，規(guī)范了公司的管理制度。